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【家庭式养生馆加盟店如何经营】

时间:2017-04-12来源:璐德·诚华 点击:
  现如今养生行业发展很火爆,越来越多的人想要加入养生行业,但是对于一部分伙伴来说没有太多充裕的资金,开大点的店不太现实,那么可以考虑开一家家庭式养生馆,因为养生馆不管规模大小,只要经营者和管理这用心经营,一定可以做出养生馆独有特色,也可以在激烈的行业竞争中有自己的一片发展空间。那么家庭式养生馆如何经营呢?璐德诚华养生馆加盟小编为大家分析:
  一、人员招聘
  来养生馆消费的顾客群提,主要是80到90后的女性顾客,所以养生馆在招聘员工的前提就是女性,是指店内的所有职位,不光是养生师。并且日常店内也不容许有男士随意进出(单指女性养生馆)。同时养生馆人员招聘时要注重员工素质修养、专业技术等方面。
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  二、、为顾客提供专业的养生知识咨询
  虽然现在是信息化社会,但是大部分的顾客对于养生的专业知识还是不太懂的,甚至是一点都不懂,但是身为女性她们也希望自己可以多了解多掌握一些养生的专业知识,可以运用在平常的生活中。那么养生馆的养生师们就要为顾客提供专业的养生知识,一来尅以提高自己在顾客心中的专业形象;二来可以增强顾客的忠诚度。因为在顾客的心中,总觉得好想家庭式养生馆没门店养生馆那么专业,而我们就是顾客自己反驳自己的观点。
  三、别具特色的经营
  别具热色的经营其实就是提高附加价值来吸引顾客。在激烈的市场竞争中家庭式养生馆想和其他大规模的养生馆竞争,或者是得到长久经营发展的机会,那么就必须要有自己的经营特色。不同的地区应该根据当地的特色、气候、顾客需求等多方面的因素来决定经营特色。同时多一些附加的服务,或者是小礼品,给顾客一种物超所值的感觉。
  四、稳定的技术队伍
  家庭式养生馆在消费价格上和其他的大型养生馆是完全不能相比的,所以养生师们的工资也普遍不是非常高,这时候想要管理好员工、建设专业的养生师团队可不容易。首先,经营者要从自身开始营造一个温馨的管理氛围,气氛比较融洽、轻松。自然养生师的积性更强,也更有信任感,离职率自然会降低。
  其实养生馆有很多中管理模式,像亲情化管理、友情化管理、温情化管理等是比较适合家庭式养生馆的;想随机化管理、制度化管理和系统化管理是比较适合门店式养生馆的。在这些管理模式中,亲情化管理是最有凝聚力量的。在养生馆的管理中一定要做好细节管理,抓住顾客需求点,量身定做养生服务,才能提高顾客满意度,从而带动养生馆业绩的增长。
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